Gemeinsam vorsorgen

Die Rentensituation in Deutschland bietet keine wirklich guten Aussichten. Immer mehr Rentenempfänger gehen einher mit immer weniger Rentenzahlern, somit sinkt das Rentenniveau. Daher ist es Zeit zu handeln und selbst für das Alter vorzusorgen. Eine lukrative Möglichkeit ist die Vorosorge durch eine betriebliche Altersvorsorge, bei der Arbeitgeber und Arbeitnhmer gemeinsam aktiv werden.

Aus Sicht des Arbeitgebers

Für den Arbeitgeber bietet eine betriebliche Altersvorsorge für seine Mitarbeiter Vorteile in Hinblick auf Motivation der Belegschaft, Attraktivität des Arbeitsplatzes und Bindung an den Arbeitgeber. Eine betriebliche Altersvorsorge ist eine Annehmlichkeit, die bei Arbeitnehmern für die Arbeitsplatzwahl eine wichtige Rolle spielt.

Aus Sicht des Arbeitnehmers

Der Arbeitnehmer sorgt zusätzlich für sein Alter vor und ergänzt somit den Schutz der gesetzlichen Rentenversicherung. Diese Art von Vorosrge ist bis zu einer jährlichen Obergrenze steuerlich begünstigt. Es ist sogar möglich je nach Anlagemodell eine staatliche Riester Förderung zu erhalten.

Die Anlageformen

• Direktversicherung
• Pensionskasse
• Pensionsfonds
• Direktzusage
• Unterstützungskasse